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“-性和成熟性”

-的管理理念、技术和方法，可以提升企业的竞争力，延长系统的生命周期，但同时，任

何-都意味着小白兔实验，风险较大，因此又要注意软件系统、硬件设备、开发工具、软

件产品的是否成熟，在-性和成熟性之间找到平衡点，成为价值i大化的关键。

镇江云拓网络科技有限公司总经理姜萍，携全体同仁将-的，为普及镇江地区企业数字化管理而努力。

“大并发能力支撑”

作为集团化、多组织、大用户的单位，oa软件系统的开发设计，应该支持应用和数据库等

多重负载均衡能力，支持附件服务器和数据库服务器分离技术，从而支持数万用户同时在线

和同时操作的能力，不会因为用户数的增长或者信息量的增长，而导致系统响应能力下降。

系统并发能力：通过集群方式，在技术上没有并发上限，因此能完全保障用户未来的人员扩

张需要。

影响力让员工行为匹配企业

抛开权i力、职位层级，个人影响力还可以来源于让人信服的能力及-的人格-。同时又要-到成本控制、项目周期控制等因素，因此在功能的部署上也需要遵循实用主义。具备个人影响力的企业hr可以-地影响员工的意识及观念，对员工的工作态度具有导向性。通过影响员工的工作行为，让员工采取与公司需求相匹配的行动，为企业创造i高的价值。

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